《技能竞赛 系部、教师评优办法》的通知 （鲁轻院教字〔2017〕28号 2017-12-22）

系部、教师评优办法》的通知

（鲁轻院教字〔2017〕28号  2017-12-22）

各系、处室：

《技能竞赛系部、教师评优办法》已经学院院长办公会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。

山东轻工职业学院

2017年12月22日

技能竞赛系部、教师评优办法

一、指导思想

为进一步规范技能竞赛的组织管理工作，鼓励和引导全体师生积极参加职业技能竞赛，充分展示我院的教育教学成果和职业技能水平，推动专业建设和教学改革，达到以赛促教、以赛促学的目的，特制定本办法。

二、组织管理

成立由学院分管领导、工会主席、教务科研处、各系等相关部门负责人组成的技能竞赛评优委员会，负责评优的组织领导工作。组委会下设办公室，办公室设在教务科研处，负责评选活动的日常工作。

组长：分管教学工作院领导

副组长：工会主席

成员：教务科研处处长、各系主任、工会办公室主任

三、奖项及范围

（一）技能竞赛先进集体奖：当年度各参赛赛项所属系部。

（二）技能竞赛优秀指导教师奖：当年度有大赛指导任务的教师。

（三）技能竞赛优秀参赛教师奖：当年度所有参赛教师。

四、评选办法

采用计分制，根据计分标准，对各系部、指导教师年度参赛情况进行考核，计分结果作为评奖依据。

 （一）常规计分标准

1.一类竞赛：国家级项目（全国职业院校技能大赛、全国职业院校信息化教学比赛、全国高校青年教师教学比赛、全国“互联网+”创新创业大赛等），一等奖计15分、二等奖计10分、三等奖计5分；省级项目（山东省职业院校技能大赛、山东省职业院校信息化教学比赛、山东省高校青年教师教学比赛、山东省大学生科技创新大赛、山东省“互联网+”创新创业大赛等），一等奖计10分、二等奖计5分、三等奖计3分。

2.二类竞赛：全国性项目（国家政府行政主管部门牵头组织），一等奖计3分、二等奖计2分、三等奖计1分（累计不超过10分）；全省性项目（省级政府行政主管部门牵头组织），一等奖计2分、二等奖计1分、三等奖计0.5分，（累计不超过5分）。

3. 三类竞赛：全国性项目（国家级行业协会、学术团体和教学指导委员会牵头组织），一等奖计2分、二等奖计1分、三等奖计0.5分，（累计不超过5分）；全省性项目（省级行业协会、学术团体和教学指导委员会牵头组织），一等奖计1分、二等奖计0.5分、三等奖计0.3分，（累计不超过3分）。

4.四类竞赛：淄博市职业院校技能大赛，一等奖计0.5分、二等奖计0.2分、三等奖计0.1分。（累计不超过2分）

5.艺术类作品获奖参照以上标准计分。

（二）加分项计分标准

1.承办一类国家级竞赛项目加20分/项，承办一类省级竞赛项目加10分/项。 

2.承办二类全国性竞赛项目加7分/项,承办二类全省性竞赛项目加5分/项。

3.承办三类全国性竞赛项目加5分/项，承办三类全省性竞赛项目、淄博市职业院校技能大赛加2分/项。

（三）计分核算与评奖

    1.系部总分为系内专兼职教师所获奖项总分与加分项计分之和，总分前两名的系部获得年度技能竞赛先进集体奖。

2.指导教师总分为指导学生获奖所对应的常规计分之和，由高到低排序，为优秀指导教师颁发一、二、三等奖。

3.参赛教师总分为教师个人参赛获奖对应的常规计分之和，由高到低排序，为优秀参赛教师颁发一、二、三等奖。

4.跨系参赛的项目，按照参与系和师生情况，对计分和奖励进行相应分配。

5.基础课程类比赛学生获奖计入学生所在系总分，参赛教师获奖计入教师个人和所在系总分，指导教师获奖计入教师个人总分。

6.教务科研处凭比赛正式文件或获奖证书统计计分，由高到低排序评选。

五、其他

（一）学院每年12月召开年度技能竞赛总结表彰大会。

（二）由学院为获奖系和教师颁发荣誉证书，为获奖教师颁发奖品。

    （三）获奖系和教师在年度考核成绩中进行相应加分。