关于贯彻以人为本关心教职工生活的实施意见 （鲁丝院工字[2008]5号 2008-11-11）

（鲁丝院工字[2008]5号 2008-11-11）

为全面落实科学发展观、建设和谐校园，努力营造愉快幸福生活、和谐发展的良好氛围，结合我院实际情况特制订如下实施意见：

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，牢固树立以人为本的科学发展观，进一步强化全心全意为教职工服务的意识，增强依法保障、维护教职工合法权益的自觉性，充分调动广大教职工的积极性、创造性，全面实施素质教育，促进我院教育事业大发展。

二、基本精神

认真贯彻以人为本，关心教职工生活，是根据新形势下师资队伍建设的要求，是全面落实以人为本的科学发展观的具体表现，是建设和谐教育的具体要求，全面落实以人为本的精神，依法保障教职工合法权益，关心教职工生活，努力改善教职工工作、生活条件，将各项工作内容和政策措施落到实处，为教职工愉快工作，幸福生活、成长发展服务。

教职员工是教育事业发展的基础，在抓特色、创品牌，打造社会满意竞争力强的高等职业院校中起着不可替代的主导作用，建设一支具有良好的政治业务素质、身心健康、结构合理、相对稳定的教工队伍是我院教育事业长远健康发展的需要。

三、基本职责和主要内容

1、维护教职工的合法权益。根据《教育法》、《教师法》、《职业教育法》、《工会法》等法律法规的要求，依法维护教职工的民主权利、经济利益、劳动权益、生活权益。

2、关心教职工心理健康。尊重教职工的人格和权利，关心教职工的工作和生活，引导教职工树立积极发展、健康成长的心态。

3、关心教职工身体健康。完善教职工查体制度，学院两年组织一次全面查体，女教职工每年一次专项查体，做到有病早治、无病预防，确保教师身体健康。建立教职工身体健康档案，制定教职工强身健体计划并认真组织实施。

4、建立困难教职工档案。每年教师节、春节，学院开展“送温暖”活动，帮助困难教职工解决实际困难。让广大教职工感受到学院大家庭的温暖。

5、关心女职工生活，维护女职工的权益。遵守《妇女儿童保护法》、《计划生育法》，按照国家的法律法规，做好生育计划工作。做到教学、生育两不误。对于孕期、产期、哺乳期的女教职工要按照规定给予照顾。认真搞好“三八节”的庆祝活动。

6、丰富教职工文化生活。努力创造条件，加强教工之家建设，满足教职工的文化需求。

7、建立重大疾病慰问制度，对教职工生病住院或发生其他重大事故要给予关心、慰问，学院领导、系室负责人、主要工会干部和工会组长要到场探望。

8、教职工或其父母、配偶去世，学院表示慰问金。在本区或路途较近的地方，学院领导、系室负责人、主要工会干部和工会组长要到场慰问，并以学院名义献花圈。路途远不能到场的本人要以学院名义献花圈。

9、教职工结婚，要以系室为主，系室负责人和工会干部要主动帮忙服务，学院购买鲜花到场祝贺并赠送贺金。

10、教职工子女入托、按国家的有关政策报销托儿费，每年的7月和1月各报销一次。