学院教师到企业或生产服务一线专业实践办法 （鲁丝院人字〔2013〕5号 2013-1-8）

到企业或生产服务一线专业实践办法

（鲁丝院人字〔2013〕5号  2013-1-8）

为了提高专业教师的实践教学能力，进一步加强学院师资队伍建设，打造一支既有较高理论水平、又有较强实践能力的高素质专业教师队伍。根据国务院《关于大力发展职业教育的决定》（国发〔2005〕35号）“专业教师每两年必须有两个月到企业或生产服务一线实践”的规定和教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号）等文件精神，结合我院实际，特制定本办法。

一、专业实践范围

    在学院担任专业课或专业基础课的专兼职教师。

二、专业实践形式

（一）到企业或生产服务一线顶岗实践，挂职锻炼，提高专业职业实践能力；

（二）从事课题研究，探索专业及课程建设问题；

（三）提供业务咨询、业务培训等技术服务；

（四）带领学生实习时，与学生同岗实践；

（五）利用周末等业余时间到企业实践实习。

三、实践的主要目标

（一）研究本专业职业岗位群的分布；

（二）研究本专业岗位群不同岗位的工作过程；

（三）研究岗位群不同岗位的能力；

（四）专业教师个人实践能力的提高；

（五）专业建设和课程改革所需达到的其他目标。

四、专业实践的时间

教师的专业实践每两年不少于2个月，可集中或分散安排，一般在寒暑假安排，也可以视教学情况在学期中安排。

新参加工作未有相应企业一年以上工作经历的专业教师，上岗前应安排到企事业单位生产一线实践，时间不少于3个月。

五、专业实践的计划安排和组织实施

（一）教师专业实践由系负责安排，每年专业实践的人数不少于系内专兼职专业教师的20%。

（二）教师专业实践与教师教学同时安排，寒暑假期间的实践在放假前一周安排，教师专业实践方案须经教务科研处审核后报组织人事与宣传处备案。

（三）教师专业实践单位由系或个人联系确定，每个教师实践单位要相对固定，每个教师要有2-3个企业作为联系点，一个实践单位固定1-2个实践教师。

六、管理与考核

（一）教师专业实践的管理与考核以系为主，各系要加强专业实践的日常管理；教务科研处负责专业实践计划方案的审批与学期总结；组织人事与宣传处负责制定教师专业实践的相关制度，负责考核的管理与指导，教师专业实践纳入教师绩效考核。

（二）教师专业实践期间每天填写《山东丝绸纺织职业学院教师专业实践日志》。专业实践结束后，各系根据实践单位鉴定意见、实践日志、预期考核指标完成情况、实践专题讲座等对教师专业实践效果进行考核评价，确定考核等次。考核等次分为优秀、合格、不合格。考核优秀者，须有标志性专业 实践成果，不合格的须重新安排专业实践。

（三）教师在专业实践期间应主动接受实践单位的考勤，请假须得到实践单位和学院的批准。严格遵守实践单位的规章制度，不得损害学院和实践单位的声誉和利益。

（四）教师专业实践每天不少于6小时。

（五）组织人事与宣传处及时将《山东丝绸纺织职业学院教师专业实践登记表》、《山东丝绸纺织职业学院教师专业实践日志》等材料记入教师业务档案，作为教师考核的重要依据。

（六）专业教师实践考核在合格以上，方可办理交通等费用的报销手续和享受有关生活补贴等待遇。

（七）在学期中参加专业实践超过8个周的，不参加学院学期考核，考核成绩视同合格。不超过8个周的，参加正常考核。

七、其他

（一）教师参加专业实践的差旅费，按照《山东丝绸纺织职业学院差旅费管理办法》凭据办理。

（二）各系可在本办法的基础上,根据实际,制定实施细则,切实达到提高教师实践教学能力的目的。

八、本办法自发布之日起施行，原有相关制度同时废止。

山东丝绸纺织职业学院

                              2013年1月8日