学院 教学名师选拔和管理暂行办法 （鲁丝院人字〔2012〕17号 2012-6-27）

教学名师选拔和管理暂行办法

（鲁丝院人字〔2012〕17号  2012-6-27）

为进一步加强师资队伍建设，深化教育教学改革，提升教育教学质量，根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号）和山东省关于评选教学名师的有关文件和精神，结合学院实际，制定本暂行办法。

一、评选目的

教学名师是我院教师的最高院级荣誉。通过教学名师的评选，表彰一批师德高尚、教学思想与教学理念先进、教学水平高、职业技能强、教学成就突出、教科研成果显著、在行业企业有一定影响力的教师，发挥名师的骨干、示范、辐射和带动作用，优化教师队伍结构，促进教师的师德修养和专业成长，引领教师成长，促进教学质量全面提高。

二、评选条件

（一）热爱祖国，坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，模范遵守职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神，治学严谨，学风端正，教书育人，为人师表。

（二）须具有5年以上高校教学工作经历，有2年以上企业工作经历或行业影响力较大（近3年受聘于本行业省级协会或学会理事及以上职务，或承担省（厅）级技术服务项目，或承担省级以上横向课题）的副教授及以上技术职务的专任在职教师。

（三）须为院级及以上专业带头人（或骨干教师），“双师素质”教师，具有高级技师职业资格，按照要求到企业完成实践任务。

（四）长期承担教学任务，主讲课程在全院有较大影响，教学有特色。在教学改革方面取得突出成绩，指导学生在省级以上技能比赛中获得三等奖（含三等奖）以上成绩。切实提高学生的实践能力和就业竞争力，年度考核成绩位于各分类考核的前30%，至少1次考核成绩优秀，近3年来年均教学工作量达到学院专任教师平均教学工作量，近3年来获得过院级及以上综合表彰。

（五）近5年来担任过2年以上班主任工作。

（六）近3年内，教学科研成果突出，技术服务能力强，达到下列标准：

1.教学成果类（需同时具备下列条件的任意2个）

（1）院级及以上教学团队带头人；

（2）院级及以上精品课程负责人；

（3）主持院级教学改革项目1项；或为省级及以上教改项目的主要参加人（前3位）；

（4）院级及以上特色专业的负责人；

（5）获省级及以上教学成果奖（前5位）；

（6）有公开出版的本专业的专著；或编写工学结合教材、教学辅导书等，且本人是主编；

2.科研成果类（需同时具备下列条件的任意2个）

（1）以第一作者在中文核心期刊正刊上发表学术性、技术性论文1篇；

（2）主持院级科研、教研项目1项；或为厅（市）级科研、教研项目的主要参加人（前3位）；或为省（部）级及以上科研、教研项目的主要参加人（前5位）；

（3）获得厅（市）级科研、技术成果奖励（前3位）；或省（部）级及以上科研、技术成果奖励（前5位）；

（4）主持横向项目（技术服务经费1万元以上）1项以上（含1项）；

（5）获国家专利（发明或实用新型）；

（6）在校企合作、科技咨询与服务、技术推广与应用等方面取得显著成果。

三、评选办法及程序

（一）院级教学名师每年6月份评选，每次评选2人。基本条件达不到的，可以空缺。坚持标准，宁缺毋滥。

（二）院级教学名师采取个人申请、部门推荐、学院评审的办法产生，具体程序如下：

1.个人申请：凡具备评选条件的系内教师均可提出申请，填写申请书并提供相应佐证材料原件一起送交所在系。

2.部门推荐：各系对申报材料进行审核，并组织本系全体专兼职教师进行评议推荐，同意推荐人数超过全体教师三分之二以上方可向学院推荐。

3.学院评审：由学院组织人事与宣传处、教务科研处负责组建评委会，负责院级教学名师的评审工作。评委会根据选拔条件，对各系推荐的申请人材料依据《第六届山东省教学名师评选指标体系（高职高专部分）》进行评议并计分，按照得分高低确定名师公示人选；公示无异议后报院务办公会审定，下发文件予以公布。

4.纪检监察室对全部评选过程进行监督。

四、教学名师的奖励与工作要求

（一）奖励

获得院级教学名师称号者，由学院颁发荣誉证书，每年奖励2000元。

（二）工作要求

教学名师是全体教师的榜样，在学院教育教学工作中起到引领示范作用，要积极探索课程改革，完成学院及本系专业建设、人才培养模式改革、课程建设、技术服务、青年教师培养和科研攻关等方面的工作，为学院发展贡献自己的力量。

五、管理与考核

（一）院级教学名师实行动态管理，每届名师任期3年，期满后根据评选条件及考核情况可以连续申报评选。

（二）学院与院级教学名师根据专业的发展情况，共同研究制定《院级教学名师任务书》，学院每年6月份对照《院级教学名师任务书》对院级教学名师实行综合考核，根据考核成绩发放奖金；考核不合格者，取消名师称号，不发放奖金，并不得参选下届名师评选。有发生下列情况之一者，考核视同不合格：违反国家法律，受到刑事处罚者；出现教学事故；有学术造假或剽窃行为的；有其他违法违纪行为，经查证属实的。

（三）学院教学名师的日常管理由组织人事与宣传处负责,评选及考核管理工作由组织人事与宣传处负责，教务科研处配合完成。

六、本暂行办法自颁布之日起实行，由组织人事与宣传处负责解释。

附件：1.《山东丝绸纺织职业学院院级教学名师申请表》

2.《山东丝绸纺织职业学院院级教学名师推荐汇总表》

3.《第六届山东省教学名师评选指标体系（高职高专部分）》

二〇一二年六月二十六日

附件1： 

教学名师申请表 

申请人姓名               

申请人职称               

所 在 部门               

从 事 专业               

专 业 方向               

            填表时间    年  月  日

填写说明：

1.本表可用中性笔或黑色钢笔填写，也可打印。

2.申请人所填内容必须真实可靠，所在系负责审核。

3.如表格篇幅不够，可调整字体大小至小五字体或另附纸。

4.主讲课程情况教学效果填写：优秀百分比，及格百分比。

5. 教学成果及科研成果类：本人排名填写：主编、主持、参编、参与或第几作者等等。且以上成果均为已结题、出版或发表的成果，截止时间为2011年2月28日。

一、申请人基本情况表

二、申请人教学工作情况

1.主讲课程情况

2.教改情况

三、教学科研情况表

1.教学成果类

2.科研成果类

 四、工作设想情况表

1.申请人近期对教学改革的设想：

2.申请人对科研情况的设想

3.申请人对青年教师培养工作的设想

4.其他需要说明的情况

本人签字：         

年  月  日

五、推荐、评审意见

 附件2：山东丝绸纺织职业学院教学名师候选人汇总表

推荐部门（公章）：

 附件3：第六届山东省教学名师评选指标体系（高职高专部分）