关于 “十二五”规划编制工作方案》的通知 （鲁丝院党字[2010]57号 2010-11-29）

 （鲁丝院党字[2010]57号 2010-11-29）

各党支部，各处、室、系：

《山东丝绸纺织职业学院“十二五”规划编制工作方案》已经学院审定，现印发实施，特此通知。

二〇一〇年十一月二十九日

山东丝绸纺织职业学院“十二五”规划编制工作方案

“十二五”时期是学院发展的关键时期，也是进一步提升教育教学质量、科研水平和综合办学实力的重要时期。科学规划学院“十二五”期间的发展，精心编制一个凝聚人心、科学可行、具有前瞻性的“十二五”发展规划，是关系到我院未来发展基础性和全局性的重要工作。为增强学院“十二五”规划编制的针对性、可操作性，充分发挥规划对学院改革、建设与发展的引领作用，根据有关要求和文件精神，结合我院实际，制定以下工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以地方经济社会发展人才需求为导向，主动适应高等职业教育与经济社会改革发展新趋势，以建设具有鲜明办学特色、打造名优教育品牌为目标，突出特色，强化重点，统筹兼顾，协调发展。广泛凝聚智慧，把握发展方向，理清发展思路，阐明办学定位、发展目标、主要任务、工作重点和政策措施，使其成为指导我院未来一个时期改革与发展的宏伟蓝图和行动纲领，促进学院又好又快地发展，为推动地区经济发展与率先实现现代化作出更大贡献。

二、编制原则

（一）明确定位，科学规划；

（二）立足现实，适度跨越；

（三）统筹全局、突出重点；

（四）发扬民主、集思广益；

（五）深度调研，注意衔接。

三、编制要求

（一）高度重视，加强领导。

“十二五”规划研究工作，是一项具有战略意义的重要工作，事关学院的改革与发展。各部门要高度重视，切实加强组织领导，进一步强化学院规划委员会对规划编制工作的领导职能，严格工作流程，明确一把手负责制，强化院领导、牵头部门、参与部门责任，提高工作效率。选配知识结构好、业务能力强的骨干，组建得力的规划编制队伍，安排专项经费，保证课题调研、规划编制等各项工作顺利开展。

要立足学院实际，科学预测和把握经济社会发展对高等职业教育的要求，加强对全局性、战略性和引领性等重大问题的前瞻研究，总结过去，研究现在，谋划未来，在认真分析我院各项事业发展与兄弟院校相比具有的特色、优势与差距基础上，进一步理清学院“十二五”发展战略思路、政策措施和工作机制，推动学院向更高目标迈进。

具体要求：1．要有与办学规模、水平和实力相当的高校进行比较分析的数据；2．要具体阐述影响学院内涵发展的制约因素；3．对“十二五”规划的目标、思路、任务、体制机制、保障措施特色发展等提出对策建议；4．在分析研究基础上，着重阐述我院“十二五”发展目标、办学创新点以及应发挥的特色优势；5．要有可操作性。

（三）加强衔接，增强规划的科学性、针对性和可操作性。

加强并发挥高等职业教育理论对实践的指导作用，强化规划的科学性和可操作性。依据国家、省中长期教育发展纲要以及山东半岛蓝色经济区、黄河三角洲高效生态经济区、环渤海经济圈、《淄博市丝绸纺织行业振兴规划》、《周村区丝绸纺织行业振兴规划》等一系列战略部署，编制学院规划， 充分体现规划的权威性、严肃性，发挥规划的牵引和指导作用。学院总体规划、专项规划应有机衔接，任务指标对应，环环相扣，和谐统一。

（四）做好基础调研，充分发扬民主，提高规划编制的透明度。

“十二五”发展规划事关学院长远发展、事关办学格局的调整、事关每位教职工的利益。在编制规划过程中，要依靠全体教职工的集体智慧，充分调动广大师生员工的积极性、主动性和创造性，采取多种形式，广开渠道，有计划、分步骤地开展基础调研，广泛收集相关信息，深入开展研究工作，集思广益，使“十二五”规划编制工作成为进一步集聚力量、凝聚人心、振奋精神、促进发展的“兴院工程”。

四、“十二五”规划编制机构

学院成立“十二五”规划编制工作小组，工作小组在学院规划编制工作委员会的领导下，具体负责“十二五”规划的编制工作。

组 长：孙志斌副组长：余中兴

成 员：公  昆  袁  雷  曹修平  吕怀法  李志刚  吕志江  李玉红 司志钰  王锋荣  郭长青 王治功  刘仰华  夏文燕  马雪梅  李群英  张为乐  李兴江  赵华玲  房  屹  王  茜  孙亚灿 邹元贵 娄宗永

“十二五”规划编制工作小组办公室设在学院党政办公室，党政办公室主任公昆负责“十二五” 规划编制的组织协调工作；张为乐负责“十二五”规划起草工作；韩冰洁、韩雪（党政办）负责“十二五”规划的资料搜集汇总工作。

五、主要内容体系

（一）规划的主要任务

全面梳理近几年我院的发展思路，总结办学特色和主要成绩，发现困难，寻找差距；全面把握高等职业教育发展的新特点、新趋势，认真分析国家和地区经济社会发展对我院发展提出的新要求；科学论证“十二五”期间我院的发展目标、发展思路和建设重点；围绕办学目标和工作重点制定有效的战略举措；制定完成各专项规划等。

（二）规划的体系

我院“十二五”规划体系形成以总体规划为总纲，以专项规划、各系规划为支撑的规划体系。  总体规划是学院事业发展的总纲设计，是编制专项规划的依据。要求在战略层面加强与国家、地

方高等职业教育发展的衔接，在操作层面加强对各专项规划的指导。

专项规划是总体规划的延伸，是学院各项事业的细化体现。要求以总体规划为依据，发展目标明晰，重点任务突出，基本措施可行，注重规划指标的量化和可监控。

（三）规划的主要内容

各级各类规划主要内容构成：1.总结和分析“十一五”期间取得的主要成绩、经验、存在的问题与困难；2.分析与判断“十二五”期间学院自身的优势、劣势和面临的机遇与挑战；3.“十二五”发展的指导思想、愿景目标和主要任务；4.实现目标和完成发展任务的对策与保障措施。

附件1：十二五规划研究重点

附件2：十二五规划编制工作任务分工表附件3：十二五规划编制日程安排表

二〇一〇年十一月二十九日

附件1：

山东丝绸纺织职业学院“十二五”规划研究重点

一、学院总体规划意见

发展的内外部环境研究：“十二五”期间经济社会发展对高等职业教育发展提出的新要求、新任务研究；“十二五”期间国内外高等职业教育改革与发展趋势研究；“十二五”期间学院建设发展的外部需求与可获取外部资源的预测研究；学院发展现状、存在问题、适应能力的综合分析及其对策研究。发展战略研究：适应“十二五”期间经济社会发展需要的办学理念、办学定位和发展战略研究；

高等职业院校的内涵、指标、发展模式及我院的战略对策研究；我院特色发展战略研究。

学院内部管理改革研究：推进现代大学制度建设，创新和完善内部治理结构，提高管理水平研究；院系两级管理体制综合改革研究；人事分配制度改革研究;财务管理与改革研究；“十二五”期间学院后勤保障体系与运行机制研究。

二、各专题调研报告

（一）人才培养发展报告

与高职院校发展目标相适应教育结构、质量与规模的研究；与国家经济社会发展对人才需求相适应的专业设置、规模及其培养方案优化的研究；教育质量保障体系的研究。

（二）专业建设发展报告

“十二五”期间国家重大需求和区域经济发展战略对专业建设(结构与布局)的影响与需求分析研究；“十二五”我院专业建设的布局规划思路及其重要举措研究；整合资源，构建实训基地体系和创新专业课程建设平台研究；巩固、发展、提高与拓展我院现有专业课程内涵和水平研究。

（三）产学研与社会服务建设发展报告

产学研一体化体系建设；我院科技发展的现状、存在问题、发展目标和思路的研究；提升我院科技自主创新能力和水平研究；学院产业建设的现状、问题以及发展思路和主要举措的研究；以社会资金为牵引，促进科技成果转化研究；研究学院-政府-企业如何在合作过程中达到良性循环；对社区服务、技术服务、培训服务以及对口支援等现状、问题以及发展思路和主要举措的研究。

（四）师资队伍建设发展报告

“十一五”我院教师队伍建设现状、存在问题的分析研究；“十二五”我院教师队伍建设目标和基本思路研究；高层次优秀人才的引进、使用及其考评等相关政策（制度）的研究；加快创建、培育创新团队的新机制研究；我院管理队伍建设现状、存在问题及其对策研究。

（五）校园基本条件与和谐文化建设发展报告

学院的公共服务体系建设、基本建设、基础设施、数字化校园和校园环境改造与建设等的建设思路和举措研究；对党建、思想政治工作的现状、问题以及“十二五”工作思路和举措进行研究；加强精神文明建设，提升校园文化品位，做好校园安全稳定工作，推进和谐校园建设的思路和举措研究。

（六）对外交流与校企合作发展报告

影响我院办学开放度的因素分析及其对策研究；基于知识经济和全球化视野的高等职业教育国际化发展目标及其对策研究；拓展学院对外交流的广度、深度，提高学院国际知名度的新举措研究；国际合作办学研究；对全院校企合作的现状、问题以及“十二五”发展思路、特色和主要举措进行研究。

（七）创新学生管理发展报告

参考研究重点：“十二五”学生主体的基本特征及利益诉求变化情况，围绕服务学生全面成长需求的教育管理体系研究；“十二五”高职招生新形势、新机遇、新挑战及工作措施研究；“十二五” 高职就业新形势、新机遇、新挑战及工作措施研究。

三、各系规划

以学院十二五规划为指导，结合本系特点，研究规划本系专业建设、人才培养、学生管理、社会服务等内容。

二〇一〇年十一月二十九日

附件2：

“十二五”规划编制工作任务分工表

山东丝绸纺织职业学院“十二五”规划编制工作日程安排