《关于实施“五大工程”的实施方案（鲁轻院党字〔2017〕30号 2017-6-1）

中共山东轻工职业学院委员会关于印发

《关于实施“五大工程”推进过硬支部

建设的实施方案》的通知

（鲁轻院党字〔2017〕30号 2017-6-1）

各党支部，各系、处室：

《关于实施“五大工程”推进过硬支部建设的实施方案》已经党委会研究通过，现印发给你们。请结合实际，认真贯彻落实。

                中共山东轻工职业学院委员会  

              2017年6月1日

 关于实施“五大工程”推进过硬支部建设的

实施方案

    为进一步发挥党支部战斗堡垒作用，推进党支部建设全面进步、全面过硬，现就在全院开展过硬支部建设，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定如下意见。 

一、总体要求

全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，深刻把握全面从严治党向基层延伸的工作要求，按照市委工作要求，紧紧围绕建设领导班子、党员队伍、党内生活、基础保障、功能发挥“五个过硬”支部，结合学院中心工作，实施“树人”党建，全面推进我院党支部工作制度化、规范化，充分发挥党支部教育管理党员的职责，发挥党支部服务群众、凝聚人心的优势，逐步建立职责明确、制度健全、工作规范、促进中心工作的党支部工作格局，为把学院建设成为位居全省上游行列的特色优质高职院校提供坚强组织保证。

二、建设标准

（一）领导班子过硬。按照《中国共产党基层党组织工作条例》规定，着力调整优化党支部设置模式，按照党建与中心工作深度融合的原则，因地制宜、灵活多样地设置党支部和划分党小组。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，选优配强党支部书记；支部书记党性强，政治素质高，群众威信高，支部成员敢于担当，主动作为，班子成员分工明确，坚决服从学院党委组织领导，落实决策部署不打折扣、不搞变通。坚持党的群众路线，密切联系师生员工，健全起师生交流沟通的平台和长效机制。责任落实，团结协作，优势互补，班子的整体功能得到充分发挥。

（二）党员队伍过硬。坚持党章规定的党员标准，严格按照发展党员工作的规定程序，认真做好入党积极分子的确定和培养教育，发展对象的确定和考察，预备党员的接收、审批和转正等环节的工作，严把发展党员“入口关”；党员理想信念坚定，牢固树立“四个意识”；党员组织纪律性强，自觉接受党组织教育管理，主动参加党内组织生活，主动参加学院和支部组织的各种活动，及时足额缴纳党费；带头守公德、严私德，自觉加强职业道德修养，师生评价高；加强学习，爱岗敬业，业务水平高，先锋模范作用发挥好。

（三）党内生活过硬。“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本工作制度执行到位；建立六本台账，一是党员基本情况台账，二是党员学习教育培训情况台账，三是党的活动台账，四是发展党员工作台账，五是建立党费收缴情况台账，六是建立党建工作信息台账；创新组织生活形式，充分利用学习论坛、道德讲堂和“家校心桥”等活动，提高党内生活的时效性。

（四）基础保障过硬。支部党务工作力量充足，支部有必要的党建工作经费；活动场所功能完备、配置齐全、统一规范，管理制度健全完善，高标准满足支部日常活动开展。

（五）功能发挥过硬。突出教育主阵地作用，积极宣传党的路线方针政策，加强对党员的教育管理，深入细致做好群众工作，完善党内关爱、帮扶机制，定期和普通党员谈心谈话，走访困难党员，增强支部的向心力和吸引力；在专业建设、课程改革等问题上勇于承担重任，身先示范，在关键时刻挺身而出，主动承担急难险重任务，战斗堡垒作用发挥好。

三、推进措施

（一）实施骨干提升工程。加强班子建设，建强支部“主心骨”。实行“一提升二带头”，提升支部成员的能力素质，注重加强对支部成员的教育培训，学院党委每年组织不少于24学时党建干部培训；支部成员带头参加学习讨论，支部书记每年至少为支部党员讲1次党课，经常与支部委员谈心交流；支部成员带头联系群众，每月至少1次面对面听取师生意见建议。完善议事决策规则，经常性召开支委会分析情况，研究问题，部署阶段性工作任务；讨论重大事项时，坚持民主集中制原则，支部委员逐一发表意见，支部书记末位发言；推行“双述双评”制度，支部书记每年就履职情况分别向学院党委和基层党员群众进行述职，接受组织评价和党员群众评价。

（二）实施先锋引领工程。丰富载体建设，充分发挥党员的先锋模范作用。践行党员“亮身份亮承诺”，采取佩戴党徽、摆放桌牌、悬挂标识等形式，亮明党员身份；组织广大党员结合自身实际、岗位特点，在促进发展、服务师生、维护和谐等方面公开作出l-2项具体承诺，明确承诺内容和完成期限，自觉接受组织监督和师生监督。健全完善党员领导干部联系党支部制度，学院领导班子成员每人至少联系1个基层党支部，加强指导督促，推动工作落实。严格落实学院领导联系系制度，建立学院领导接待日制度、党委班子成员联系班级和骨干教师制度，每名支部成员联系1-2名困难学生，帮助解决实际困难。

（三）实施熔炉淬炼工程。健全落实基本制度，发挥支部“熔炉”作用。落实“三会一课”制度，支部每季度召开1次党员大会， 每月召开1次支部委员会议，每月召开1次党小组会，支部书记要讲好党课，支部年度工作计划及时上报学院组织人事与宣传处备案，细化明确“三会一课”的时间、内容、主题和程序、步骤。推进党员活动日，结合支部和党员实际，确定党员活动日的主题和时间，组织开展“三会一课”、集中学习、交纳党费、民主议事、志愿服务等活动，每月至少固定2天。完善量化管理考核，建立党员不合格表现负面清单，制定党员日常行为规范，定期召开组织生活会，根据学院安排，及时召开专题组织生活会。每年组织1次民主评议党员，每年一般组织1次党性体检，实行党员积分量化管理，对民主评议、党性体检、积分量化排查出的落后党员，由支部成员、先锋党员实行“一对一”结对帮教，限期整改。推行开放式组织生活，利用好红色教育基地等党建资源，组织红色体验、素质拓展、公益服务等系列活动。推广“互联网+党建”模式，充分运用互联网思维、方式和手段，推行信息管理应用系统，用好“灯塔-党建在线”综合管理服务平台、“两微一端”，加强对党员的日常教育管理。

（四）实施兜底保障工程。加大投入力度，夯实过硬支部建设基础。2017年9月底前，各支部要年建设好功能完备、配置齐全、统一规范、管理制度健全的党建活动室，高标准满足支部日常活动开展，将党员活动建成为教学科研、开展活动、服务师生的主阵地；学院将党支部活动纳入经费预算管理，保障支部各项活动开展。

    （五）实施功能互促工程。坚持政治功能和服务功能两手抓，努力实现功能最大化。实施支部党建项目，各支部每年至少确定1项党建项目，由支部面向全体党员征集。经支部委员会议、党员大会筛选后报学院党委审核。审核通过后组织实施，实施效果由学院党委负责验收。加大党建带工建、带团建、带妇建的力度，推动支部充分发挥领导核心、政治核心作用。

四、组织领导

（一）提高认识，加强领导。各党支部要进一步提高认识，把开展实施“五大工程”活动作为夯实工作基础、规范工作程序和提高工作效率的重要举措，切实抓紧抓好。各党支部明确责任分工，认真落实党建工作责任制，把工作抓实抓紧。  

（二）常抓不懈，务求实效。党支部建设是一项重要的基础性工作，也是一项长期工作。各党支部要以实施“五大工程”活动为契机，将加强党的建设与促进教育教学工作紧密结合起来，以实际工作业绩检验党支部建设成效，做到“两不误、双促进”。  

（三）严格要求，强化考核。以严的措施、严的标准、严的要求持续推进党支部建设，坚决防止走过场。此项工作将作为年度党支部书记抓党建工作述职考核评议的重要内容之一，考评结果将作为先进基层党组织评选表彰的重要依据。各党支部和广大党员要认真如实记录《党内生活笔记本》和《党员学习笔记》。《党内生活笔记本》和《党员学习笔记》作为各党支部党建考核的重要内容。

（四）做好经验推广和典型带动工作。注重运用各类媒体，加强舆论引导，大力营造推行过硬支部建设的浓厚氛围。各党支部要注意总结经验，及时上报信息，便于相互交流借鉴，共同提高。通过活动的开展真正达到巩固先进、推动一般、整顿后进的目的，使每一个党支部在原有基础上都有新的提高。