山东丝绸纺织职业学院合同管理办法 （鲁丝院字[2009]42号 2009-6-30）

山东丝绸纺织职业学院合同管理办法

                               （鲁丝院字[2009]42号 2009-6-30）

为加强学院合同管理，规范签约行为，防范风险，维护学院的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》等有关国家法律、法规的规定并结合学院实际情况，制定本办法。

第一条 本办法所称合同，是指学院因物资采购、基建（修缮）工程、国有资产对外租赁、合作办学、技术成果转让、接受或对外提供有偿服务等经济行为和学生顶岗实习协议、教职员工劳动合同等非经济行为，以学院名义与其他法人、组织或自然人之间，为明确相互权利义务关系而签订的合同或协议。

第二条 合同管理

学院对外签订的合同，由学院办公室负责管理；教职员工劳动合同由组织人事处负责管理。学院所属部门、系部等不具备独立法人资格，均不允许对外、对内签订合同。依据工作职责凡需要签订合同的，必须按本办法规定履行申报审批程序，到办公室加盖“合同印章”方为有效。

第三条 合同管理责任

（一）学院办公室和组织人事处是合同的监督管理部门。学院办公室负责除劳动人事合同以外的合同的管理，组织人事处负责劳动人事合同管理。其职责是：制定、修改合同管理办法及相关规定； 监督学院合同依法、依程序签订；合同核查；对合同统一编号，建立合同档案，登记台帐，分类归档；检查合同的履行情况；管理合同专用章；其他合同管理工作。

（二）承办部门是合同的承办实施部门。其职责是：负责合同的市场调查和资信调查；负责合同谈判和起草；经授权（学院授权委托书）代表学院签订合同；负责合同的全部履行和服务；负责与对方当事人的合同争议或纠纷处理。

（三）财务、纪检是合同的监察监督部门。其职责是：保证合同的调查、谈判、审查、签订、履行的全过程按规定进行；纠正违法、违规、违纪行为和事件，并依法处分或提请处分；对重大违法、违规、违纪行为和事件有权暂停或提请终止进行。

第四条 合同调查

（一）市场调查：严格按照“货比三家”的原则根据合同内容对标的物的市场分布、生产厂家、性能、技术、质量、价格及其趋势等进行综合性的调查和分析论证。

（二）资信调查：调查对方当事人的主体资格，包括名称、住所、资质、营业执照或法人登记证书、经营范围和方式等；调查对方当事人的民事资格、注册资本、技术和生产能力、经营状况、信誉、产品质量等，以确定对方当事人是否具有合同履行能力和独立承担民事责任的能力；调查对方签约代表的合法身份（法定代表人资格证明或法定代表人授权委托书）。合同调查部门对调查情况的真实性负责，承担相应责任。学院内部任何代理人无权与上述情况不明的当事人签订合同。

第五条 合同谈判

合同的谈判一般在分管院长的主持下，由承办部门负责人组织具有合同谈判经验并具有相应技术、经济和法律知识的人员组成谈判小组负责。重大合同或法律关系复杂的合同应由主管副院长或院长负责组成谈判小组。

根据上级和学院有关规定需要以招投标方式订立的合同，按照以下程序办理。

1. 学院有关招标项目，一般通过邀请招标的方式进行。

3. 投标人应当在招标文件规定的截止时间前，将投标文件密封送达招标地点。招标办公室收到投标文件后，应当向投标人出具标明签收人和签收时间的凭证，在开标前任何单位和个人不得开启投标文件。

4.结标按开标、评标、中标三步进行。

（1）开标由招标办公室组织主持，邀请所有投标人参加。招标办公室在投标文件截止时间前收到的所有投标文件，开标时都应当众予以拆封、宣读。开标过程应当记录，并存档备查。

（2）评标应当按照招标文件确定的评标标准和方法，对投标文件进行评审和比较。设有标底的，应当参考标底。

（3）中标人确定后，招标办公室应当向中标人发出中标通知书。

（4）中标单位确定后，招标办公室与使用部门要按照学院本办法和中标单位投标书的承诺及时与中标单位订立书面合同，合同内容不得对招标要求和投标承诺进行实质性修改。

第六条 合同起草

学院合同起草的基本原则是“谁承办，谁起草”，承办部门要对合同主体、性质、主要条款、可行性等进行初步审查，出具有关情况说明，向其它职能部门做出解释并对条款及说明的真实性负责。

第七条 合同审核

合同起草结束需经律师审阅、报院长审查批准后由院长办公会议集体审核，重大、重要合同须经院长办公会议决定报学院党委审批。

第八条 合同签订

（一）合同均应以书面形式签订，有关合同的文书、电子邮件、传真、函件、技术资料、图表等也是合同的组成部分。

（二）签订合同一般应使用相关行政管理部门统一颁发或监制的示范文本。没有示范文本的，可采用其它文本，一般应包括但不仅仅限于以下条款：

1.合同各方的法定名称、地址、联系方式；

2.签约的目的和依据；

3.标的（合同的具体项目内容）；

4.数量和质量，包括内容和方式；

5.价款或酬金，包括支付方式；

6.履行的地点、期限和方式；

7.争议解决方式；

8.违约责任；

9.变更或解除条件；

10.根据法律或合同性质必须具备的条款或各方当事人共同认为必须明确的条款；

11.签约各方公章或合同专用章；

12.各方法定代表人或者委托代理人签章；

13.其他法律法规规定的内容。                                                      
  (三）实行合同专用章制度。合同专用章是学院对外签订合同的法定印章。所有合同均应盖合同

专用章，未使用合同专用章的应当追究相应责任人的责任。

   第九条 合同档案管理

学院办公室、组织人事处负责合同档案管理。学院办公室负责除劳动人事合同以外的合同档案的管理，组织人事处负责劳动人事合同档案的管理。合同文本原件由学院办公室和组织人事处留存，财务处、承办部门和纪委留存除劳动人事合同以外的合同复印件。未经院长批准，任何合同不得复印、外传。