《财务院系（部）两级管理改革实施方案》的通知 （鲁丝院字[2006]54号2006-12-21）

 关于印发《财务院系（部）两级管理改革实施方案》的通知

三、经费来源

学院经费主要来源于财政拨款、事业收入（学费住宿费收入）及其他收入。

四、经费分配及支出范围

(一)财政拨款

财政拨款由学院统一安排，主要用于以下支出：                                  
     1、人员支出：基本工资、津贴、各项补贴、福利费、养老保险、医疗保险、失业保险；

2、离退休人员支出：离退休人员的各项个人支出和公用支出；

3、个人和家庭补助支出：离休护理费、退职金、抚恤费、房租提租补贴、住房公积金、独生子女费等。

(二)事业收入

结构工资：

1、院内结构工资的发放总额根据学院的办学效益浮动，以上年事业收入的12 作为学院结构工资的发放总额。院内结构工资适当向教学一线倾斜，将院内结构工资总额分为系（部）结构工资和行政处室结构工资两部分。分配方法如下：

M×K+N×K×0.8=Q

M：系（部）职工人数          N：行政处室职工人数          K：学院职工年平均结构工资发放额Q；当年学院结构工资发放总额

系（部）结构工资发放总额= M×K

行政处室结构工资发放总额= N×K×0.8

2、系（部）结构工资总额再按照各部门人员、各类学生数、班级数在各系（部）之间进行分配， 由各系（部）管理发放。07年按部门人员、各类学生数、班级数3：6：1的比例分配，08年按部门人员、各类学生数、班级数2：7：1的比例分配，09年按在校学生数进行分配，高职学生一人按两人计算。

3、行政处室结构工资总额由组织人事处负责管理发放。

4、系（部）安排本系（部）外的专职教学人员上课时，按照本部门有关规定计算上课人员的结构工资，所计算的结构工资数额交所聘用的专职教学人员所在系（部）进行分配发放。兼职教学人员由相应系（部）管理发放。

系(部)教学业务费

系（部）教学业务费按每生每学年100元计算，高职学生一人按两人计算。主要用于以下支出： 业务材料费、生产实习费、毕业设计费、资料费、讲义费、实验费、劳务费、报刊费、邮寄费、办公费、电话通讯费、差旅费、会议费、管理费、复印费、团体会费、办公设备维修费、招待费（不超过业务费的2）、班费、班主任工作补贴等。

(三)学院的其他支出

学院其他各项支出由学院根据发展需要进行安排。

二〇〇六年十二月二十一日