山东丝绸纺织职业学院订单班管理办法 （鲁丝院字[2010]124号 2010-11-22）

为进一步贯彻落实教高[2006]16号文件《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》精神，深化校企合作，创新人才培养模式，做好“订单班”的各项工作，特制定本管理办法。

一．宗旨

规范订单培养管理，深化订单培养教学改革，创建订单培养模式，实现学院、企业、学生三方的有机结合，无缝对接。

订单班组班对象为普通专科及五年一贯制学生，一般应是一年级新生。组班的基本原则是公开、自愿，公平选择。

二．管理机构

学院成立订单班工作协调小组，负责校企双方日常工作及学院内教学、教育、管理协调工作。  由分管副院长任组长，就业指导中心主任任副组长，成员有企业方代表、相关系主任、就业指导中心工作人员、班主任等。

三．订单班组班工作程序

1、校企双方签定订单培养协议。

2、企业宣讲动员。

3．学生报名。

4．考核、录取及组班。

5、签定学院、企业、学生三方协议。

三．订单班组织形式

可根据合作企业的专业及人数要求、录取情况，分独立组班、合作组班、虚拟组班三种基本形式。1．独立订单班

同一企业，同一专业，人数在30人（特殊专业20人）以上的，可组建以该合作企业名称（或以双方协商的名称命名）冠名的独立订单班。

2．合作订单班

不同企业对同一专业均有订单需求，但单一企业需求的人数不足20人，可按专业多企业合作组班。班级名称适当体现合作企业情况。

3．虚拟订单班

同一合作单位、需求不同专业的学生，且每专业人数较少，没有特定的教学要求时，可组建虚拟订单班。虚拟班的学生实行身份化管理，日常学习在原专业和班级进行。个别特殊情况可安排单独教学学习，定期组织开展活动。

四．管理

1、各订单班适用学院的所有管理制度，同时执行订单班或订单企业的特殊规定及协议。

2．教务科研处组织相关系与合作企业共同制定订单班人才培养方案，课程体系中应设置企业课程模块，包括企业文化课程、专业技术课程等。企业课程教学原则上由企业方完成。多企业联合组班时，企业课程属各合作方共享资源。

3．订单班人才培养方案与学院其它培养方案统一管理。

4．专业实习教学安排在订单合作企业中进行，并以企业方兼职教师为主，学院专职教师为辅完成实习教学与考核。                               5．学生假期社会实践活动应以合作企业为主要对象。
       五．其它