山东丝绸纺织职业学院招生目标管理办法 （鲁丝院字[2010]59号 2010-5-31）

（鲁丝院字[2010]59号 2010-5-31）

招生是学院的重要工作，是学院发展的关键问题。为了进一步促进招生工作，确保学院事业的稳步发展，特制定本办法。

第一条 总 则

一、基本原则

（一）目标责任制原则。

（二）全员有责原则。

（三）以就业带动原则。

（四）以内涵为基础原则。

（五）以服务求发展原则。

（六）以市场为导向原则。

二、管理体制：

在分管副院长领导下，招生办公室、继续教育处具体负责，各系做好相关基础工作。

三、职责分工

（一）招生办公室是全日制学历教育招生的直接责任者，负责普通专科、五年一贯制等招生工作。

（二）继续教育处是继续教育、各类培训招生的直接责任者，负责远程教育、函授、自学考试、合作办学、各类培训等招生工作。

（三）各系是各类招生主体，以提高内涵质量为主，重点提高学院品牌美誉度，对学院的社会吸引力负主要责任。

第二条 目 标

一、一级目标：

学院制定年度招生计划，确定招生总目标，并下达到各责任部门。

二、二级目标：

（一）招生办公室

根据学院年度招生总目标和部门职责，制定招生目标实施方案和内部考核办法，全方位开拓生源市场，确保完成学院全日制学历教育（普通专科、五年一贯制等）招生计划。

（二）继续教育处

根据学院年度招生总目标和部门职责，制定招生目标实施方案和内部考核办法，广泛组织生源， 完成各类继续教育等招生计划；科学制定各项教学方案，完成各类培训教学任务。

三、三级目标：各系

各系要加强内部教学管理和学生管理，加强专业建设，提高各专业办学实力，以专业建设带动招生，充分利用各系优势资源，完成各系各专业年度招生目标。

第三条 考核指标

一、招生办公室考核指标：

1、目标完成率：

某类目标完成率（）=某类招生报到总数/某类招生目标数×100 2、各专业招生平衡度：

招生办公室要力求各专业的平衡发展，根据“学院专业在校生发展参考目标”,确定每年各专业招生计划数,年终计算各专业招生平衡度：

各专业招生计划完成度=某专业实际招生数/某专业招生计划数×100

各专业招生平衡度=100—（∑/各专业招生计划完成度—100/）/招生专业数3、招生费用节余额：

招生费用节余额=学院划拨招生费用总额—招生费用支出总额
        二、继续教育处考核指标                               
        1、各类学历教育招生目标完成率：

某类学历教育招生目标完成率（ ）=某类学历教育招生报到总数/某类学历教育招生目标数×100

2、各类培训完成率：

各类培训完成率（）=实际完成培训人次/计划培训人次×100

三、各系考核指标

1、招生目标完成率：

系招生目标完成率()=各系招生量/各系招生目标数×100
        2、各专业第一志愿报考率

各专业第一志愿报考率()=各专业第一志愿投档数/各专业计划数×100 各系第一志愿报考率（）=∑各专业一志愿报考率/n                
       3、各系新生第一学期内退学率（不含开除学籍、升学、参军入伍）

系新生第一学期内退学率()=学期内各系新生退学人数总和/各系新生报到总数×100
       4、系招生综合考核成绩=各系目标完成率得分*60 +退学率得分*30 +各系专业第一志愿报考率得

第四条 奖惩办法

一、招生办公室

（一）费用：

根据学院制定的各类别年度招生费用核算，超支自负，招生费用节余额的30 计入奖金总量；

（二）奖惩：

1、目标完成率考核

（1）某类招生生均奖励额=该类生均奖励基数×该类目标完成率

（2）奖金计算总额=∑（某类招生生均奖励额×该类招生总数）+招生费用节约额×30 （或减去招生费用超支额）。

2、各专业招生平衡度考核

（1）各专业招生平衡度达到目标，奖金全额发放；

（2）各专业招生平衡度若达不到目标，每低一点，扣奖金总额的0.5 。

（三）招办工作人员岗位补贴按照《山东丝绸纺织职业学院课时（岗位）补贴发放办法》发放， 其他奖金按照学院规定执行。

二、继续教育处

（一）学费分成：

1、学历教育和其他类别招生，继续教育处按学费总额的30 提取分成，用于招生、管理等费用和发放奖金，课时费由学院支付。

2、各类培训按照《山东丝绸纺织职业学院关于加强培训工作的意见》（2007年4月）的规定执行。

（二）奖惩：

1、学历教育招生目标完成率考核

学历教育和其他类别招生奖金额=学历教育和其他类别招生分成余额×学历教育招生目标完成率2、各类培训目标完成率：

各类培训实际分成额=各类培训计算分成额×各类培训目标完成率  3、奖金总额=学历教育和其他类别招生奖金额+各类培训实际分成额

（三）继续教育处工作人员岗位补贴按照《山东丝绸纺织职业学院课时（岗位）补贴发放办法》发放，其他奖金按照学院规定执行。

三、各系

根据上述各系考核三个指标合计各系总得分，其中各系招生目标完成率占60 ，各系新生第一学期内退学率占30 ，专业一志愿报考率占10 。

（一）各系招生目标完成率

各系招生目标完成率以100 为100分，每一个百分点为1分，高一个百分点加1分，低一个百分点减1分。

（二）专业第一志愿报考率

1、根据“学院专业在校生发展参考目标”分为：一类特色专业、二类骨干专业、三类普通专业。三个类别专业报考率基准数分别为120 ，110 ，100 ；达到基准数为100分，每高出10 加1分，低

5以内减1分，低10 减2分，以此类推。                                          
       2、每个系所有专业的一志愿报考率得分的平均分，为该系专业一志愿报考率得分。

（三）各系新生第一学期内退学率

各系退学率以1为基准，1 以内该项得分100分，超过1，每高一个百分点，减5分，最低分为0分。

第五条 考核成绩的使用

一、招生办公室、继续教育处

（一）根据招生目标完成情况对责任主体进行奖惩。

（二）将招生目标完成情况纳入年终考核。

（三）在学院考核中部门成绩低于70分扣减奖金总额的20 ，低于60分扣减全部奖金。出现重大安全事故或其他责任事故（按规定必须上报的），其考核成绩为不合格。

二、各系

（一）将各系招生综合考核成绩纳入系年终综合考核。

（二）各系招生综合考核成绩与划拨经费挂钩。

（三）各系招生综合考核成绩是分配下年度分专业招生计划的主要依据。